Enfrentando la Crisis en la Universidad Autónoma de Sinaloa
La Tensión en la UAS
En medio de la crisis financiera y política que atraviesa la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) donde no hay recursos suficientes para pagar aguinaldos y prima vacacional, los trabajadores se encuentran cada vez más frustrados. La Presidenta de la Junta de Coordinación Política (Jucopo), María Teresa Guerra Ochoa, admitió que la tensión con los jubilados es una realidad, pero aseguró que la raíz del conflicto se encuentra dentro de la propia institución y en la falta de confianza en la gestión de los recursos.
La Inquietud de los Jubilados
“La principal preocupación que tienen es acerca del manejo de los recursos. Aunque se está considerando la posibilidad de obtener más fondos, no creo que sea factible, ya que la universidad ha recibido apoyo institucional. Durante esta administración, la deuda de la universidad ha aumentado. Incluso los jubilados han cuestionado el hecho de que se haya apoyado a la universidad con un crédito para el pago de impuestos”, señaló Tere Guerra.
Guerra también admitió que la frustración de los jubilados se intensificó después de la suspensión del pago de la prima vacacional y el temor de que no se pueda cubrir el aguinaldo. “La suspensión de las prestaciones contribuye a este nivel de tensión y enfado. Entendemos completamente la situación”, afirmó.
La diputada criticó los incidentes ocurridos durante la protesta de jubilados universitarios en el pleno y aseguró que sí existía una vía de diálogo concreta. “Han llevado las cosas a un nivel al que no deberían haber llegado”, agregó.
Conclusión
La crisis en la Universidad Autónoma de Sinaloa refleja una profunda discordia entre los trabajadores y jubilados, marcada por la falta de recursos para cumplir con las obligaciones laborales. La confianza en la administración de la institución se encuentra en entredicho, generando un clima de tensión y descontento.
Aspectos Clave
- Falta de recursos para el pago de aguinaldos y prestaciones en la UAS.
- Desconfianza en la gestión de recursos dentro de la institución.
- Incremento de la tensión y frustración entre trabajadores y jubilados.
- Necesidad de establecer un diálogo efectivo para abordar la crisis.
